La mort de l’état de droit dans l’entreprise

Ils vous disent que c’est « équilibré » bien sur que non, il n’y a aucun élément pour les salariés, tout est pour les patrons à 100 %. Ce sont des ordonnances méchantes, cruelles, elles n’ont pour but que d’humilier, de soumettre les salariés au pouvoir patronal. Destructrices, elles feront baisser le coût du travail et disparaître de nombreux emplois. Ce sont des ordonnances anti-travail, des ordonnances dividendes.

Elles sont entièrement faites pour les grosses entreprises, contrairement à ce qu’ils disent, ils mentent frontalement en affirmant que c’est pour les TPE et les PME: pas du tout, il ne va rien se passer dans le million de moins de 10, aucun dialogue sinon qu’il y aura encore moins de délégués, que le patron pourra faire varier les horaires, baisser les salaires, les heures supp’, supprimer les primes d’ancienneté…

En fait 80% des PME/PMI/ETI sont des sous-traitantes des mille entreprises de plus de 1000 salariés, ce sont celles ci qui vont empocher, ce sont les grosses qui vont pomper, siphonner les profits dégagés et imposer des marchés à des tarifs toujours plus bas ce qui poussera les patrons « intermédiaires » à surexploiter pour toujours baisser le « coût du travail ».

La seule chose c’est qu’il n’y a plus de délégués du personnel à partir de 11. Mais peut être un délégué « élu » non syndical, à partir de 20 jusqu’à 50. Champ libre en dessous de 50 salariés, soit dans 97 % des entreprises et 50 % du salariat! Plus d’élections obligatoires, plus de syndicat, champ vide, plus aucune protection dans l’immense majorité de ces entreprises ou c’était déjà, hélas, le moyen âge en droit du travail.

Les salariés avaient besoin que soient limités et contrôlés l’intérim et les CDD, ils avaient besoin de protection contre les accidents du travail qui augmentent, ils avaient besoin d’égalité salariale entre femmes et hommes, de moins de « petits jobs » en dessous de 24 h… rien de tout cela n’a envisagé bien sur.

Ils suppriment les CHSCT, il n’y en avait hélas, que 22.000, c’est criminel, il en fallait plus, alors qu’on a 600 accidents mortels par an, 4500 handicapés du travail, des dizaines de milliers de maladies professionnelles… Ils disent que les mêmes fonctions seront concentrées dans le nouveau « comité social d’entreprise », mais ce sera impossible d’y traiter tous les sujets, individuels, collectifs, économique, santé, sécurité, hygiène, conditions de travail…

Ils mentent quand ils disent que les branches ont gardé du pouvoir, non c’est le contraire elles perdent l’essentiel puisque les éléments de rémunération seront fixées dans l’entreprise, primes, ancienneté, salaires, heurs supp’…donc le dumping social va être généralisé à tous les étages…

Et les branches pourront surtout régler le pire, les cascades de CDD, et surtout les contrats de projet, de mission, à la tâche, ce qui est la mort du CDI. Ça s’ajoute à la scélérate loi El Khomri, n’y aura plus d’état de droit dans les entreprises, tout sera négocié, la nature du contrat, la durée du travail, les éléments de salaire et comme ca échappera à la loi ce sera sous la seule tutelle du patron.

Le referendum est une foutaise quand il n’y a ni syndicat ni protection comment voulez vous que les salariés s’expriment sans risques? La « négociation » dans une entreprise du bâtiment, ce sera « – Fais ça, c’est comme ca et ferme-la ». La toute puissance patronale pourra s’exercer sans contrepartie contre les salariés plus subordonnés que jamais.

Et elle le fera, car les rapports de concurrence entre les entreprises vont s’exacerber au détriment des salariés, mêmes les patrons « sympas » n’auront pas le choix s’ils veulent résister au mouvement de surexploitation qui va être engendré. Tout cela se concentrera en une baisse des salaires et une augmentation des dividendes.

Et les facilités nouvelles de licenciement et la limitation des sanctions contre les patrons délinquants qui licencient sans cause réelle et sérieuse, va permettre n’importe quoi aux patrons voyous, aux aventuriers qui préfèrent la spéculation à l’emploi. Retour ultra libéral au XIX° siècle. Le code est passé à l’acide. Cette dérégulation va augmenter le chômage de masse et la précarité. Rien n’est bon dans le Macron.

 

 

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